11月18日，隨著陽泉市郊區(qū)河底鎮(zhèn)鄧家峪村村委會換屆順利完成，這標志著陽泉市在全省率先高質量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。

據陽泉市換屆辦工作人員介紹，在此次村（社區(qū)）“兩委”換屆中，陽泉市涉及換屆的402個村、138個社區(qū)，共選舉產生新一屆“兩委”主干620人、班子成員3565人。整個換屆工作聚焦“五高五好五始終”措施，實現了“六升兩降一優(yōu)兩確保”預期目標。

據統(tǒng)計，此次換屆中322個村、138個社區(qū)實現“一肩挑”，“一肩挑”比例較上屆提高56.3個百分點和18.9個百分點，“交叉任職”比例較上屆提高12.3個百分點，1152名35歲以下年輕干部進入村（社區(qū)）“兩委”班子，較上屆提升20.3個百分點，30歲以下、全日制大學本科及以上學歷的高學歷年輕干部223名……換屆工作呈現出了“一肩挑”比例提升、“交叉任職”比例提升、學歷比例提升、年輕干部比例提升、新當選干部比例提升、女性干部比例提升，總體職數下降、平均年齡下降的特點，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構。

在換屆過程中，陽泉市綜合運用本地選、上級派、從外引“三項舉措”，構建起立體化選人用人新機制，其中城區(qū)、礦區(qū)結合“省校合作”，高標準開展社區(qū)干部公開招聘工作，共招聘165人，包括研究生9人，實現了基層干部隊伍格局性變化、整體性重塑。

“年輕化、高學歷以及‘一肩挑’比例提升，是此次換屆中所呈現的特點，也進一步確保了基層干部隊伍的優(yōu)化�！标柸�市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領導小組相關負責人向記者介紹。1995年出生的李燕，山西大學研究生畢業(yè)，懷揣為鄉(xiāng)村振興貢獻力量的初心回到了家鄉(xiāng)，在此次換屆選舉中被推選為盂縣岑峰村黨支部委員；34歲的高建亮，不大的年紀卻有著多年的基層工作經驗，從西南舁鄉(xiāng)雨下溝村村委會主任到實現“一肩挑”，責任變重了，不變的是為民服務的初心……

與此同時，陽泉市高度重視村級配套組織建設，嚴格換屆工作流程，注重選舉后續(xù)工作程序，堅持壓茬推進辦法，同步推選產生新一屆村（居）民代表18941人，267個村（社區(qū)）推選產生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會，276個村（社區(qū)）完成共青團組織換屆、289個村（社區(qū)）完成婦聯組織換屆，統(tǒng)籌推進村級集體經濟組織、合作經濟組織等村級配套組織建設，確保各項工作有序開展。

陽泉市委常委、組織部長、市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領導小組常務副組長金所軍告訴記者，今年的村（社區(qū)）“兩委”換屆，是在慶祝建黨100周年的歷史節(jié)點、在開啟“十四五”新征程的關鍵時期進行的一次換屆，是班子任期由3年改5年、與縣鄉(xiāng)換屆同步進行的首次換屆，是基層政治生活中的一件大事，意義重大、關系全局、影響深遠。通過換屆，換出新班子、換出新氣象、換出新作為，為奮力譜寫全方位推動高質量發(fā)展陽泉篇章，打牢根基，蓄勢賦能。 （記者白雪峰 蘇曉晨）

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